12月6日上午，公司黨委副書(shū)記（主持工作）、董事長(zhǎng)唐生炳帶隊(duì)調(diào)研路橋一部、橋梁直管項(xiàng)目部和路橋五部，并召開(kāi)調(diào)研座談會(huì)。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記李強(qiáng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)楊潔參加調(diào)研。

會(huì)上，被調(diào)研單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位基本情況、存在問(wèn)題、下一步重點(diǎn)工作安排及需要公司支持的事項(xiàng)，參會(huì)人員結(jié)合實(shí)際，對(duì)各單位業(yè)務(wù)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

唐生炳強(qiáng)調(diào)，一是樹(shù)牢“公”心。黨員干部要處理好公與私的關(guān)系，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，從推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的角度想問(wèn)題、辦事情，精準(zhǔn)查找管理漏洞，進(jìn)一步完善治理體系。要加強(qiáng)廉潔自律，始終心懷“國(guó)之大者”，堅(jiān)定信心決心，直面困難挑戰(zhàn)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。二是壓實(shí)管理責(zé)任。要提高責(zé)任意識(shí)，各單位班子成員要躬身入局，結(jié)合直管部和項(xiàng)目實(shí)際優(yōu)化管理措施，向管理要效益，做到“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”。要堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，增強(qiáng)拓土狼性，充分發(fā)揮既有資質(zhì)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化自主經(jīng)營(yíng)，與公司同頻共振，努力將管理優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。三是規(guī)范管理行為。要端正態(tài)度、反躬自省，認(rèn)真總結(jié)高速公路專(zhuān)業(yè)板塊經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，調(diào)整管理思路，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效。要做好前端優(yōu)化，將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估貫穿于標(biāo)前策劃、合同簽訂、班組選擇等各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度執(zhí)行剛性，及時(shí)動(dòng)態(tài)糾偏，全面革除麻痹、惰性思想；要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)真梳理明確發(fā)展目標(biāo)，對(duì)標(biāo)優(yōu)秀單位尋找差距、改進(jìn)提升，以項(xiàng)目效益的改善作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)綜合管理實(shí)效。

會(huì)議要求，一要加強(qiáng)黨組織建設(shè)。黨支部書(shū)記要帶頭履行好職責(zé)，提高業(yè)務(wù)能力和水平，推動(dòng)“三個(gè)責(zé)任”落實(shí)和“兩個(gè)作用”發(fā)揮貫通聯(lián)動(dòng)，深挖支部亮點(diǎn)特色，當(dāng)好“頭雁”、做好表率，堅(jiān)決將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委決策部署上來(lái)。二要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全體黨員干部要時(shí)刻警醒自我，堅(jiān)定不移抓好作風(fēng)建設(shè)，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，管好自己、管好團(tuán)隊(duì)、管好身邊人。三要加強(qiáng)班子建設(shè)。班子之間要增強(qiáng)搭臺(tái)補(bǔ)位意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的團(tuán)隊(duì)合力，不斷提高解決問(wèn)題的能力和主動(dòng)性；注重縱向、橫向溝通對(duì)接，習(xí)慣將工作謀劃在前。四要加強(qiáng)精細(xì)管理。全面規(guī)范在建項(xiàng)目管理行為，提高自主設(shè)備利用率、項(xiàng)目資料同步率和外部結(jié)算完成率，算好管理“經(jīng)濟(jì)賬”。五要加強(qiáng)人才培養(yǎng)。聚焦人均產(chǎn)值提升目標(biāo)，不斷優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，嚴(yán)控用工總量，運(yùn)用好人力資源共享和內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制；做好“師帶徒”、“傳幫帶”和培訓(xùn)取證工作，大力提升自有職工業(yè)務(wù)水平和人崗匹配率。

公司黨委工作部、董事會(huì)辦公室（改革發(fā)展部）、人力資源部、生產(chǎn)管理部、審計(jì)部、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人，被調(diào)研單位班子成員參加會(huì)議，路橋二部、隧道直管項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

（責(zé)任編輯：周楠）